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毕业季,应该继续深造还是去就业

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发表于 2022-4-25 16:55:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
在应届毕业生的井喷式增长和疫情导致的经济下行大环境下,应届毕业生就业竞争增大,企业用人缩减。这会对2022年高校毕业生带来什么影响?

招聘的“追”不上毕业的

“新冠肺炎疫情发生以后,对高校毕业生的就业产生了挑战。”教育部副部长翁铁慧在新闻发布会上坦言,线下招聘会在高校毕业生就业季当中尤其重要,而在疫情防控期间,招聘会几乎全部取消。

据国家统计局发布的1-2月份中国经济数据显示,2月份,受疫情影响,多数企业停工停产,就业人数下降,全国城镇调查失业率为6.2%,创下2000年以来的新高。

一位去年年底离职的互联网从业者坦言,“疫情下很多企业都在裁员降薪,我觉得最难的不是面试,而是获得面试的机会”。她从年后到现在,共投了20多家公司,至今还未获得一个明确答复。

企业招聘不积极,失业人群与日俱增。2018年底,我国中小企业的数量超过3000万,个体工商户数量超过7000万,他们吸纳了80%以上的劳动力就业。然而受疫情影响,2/3的中小企业只能生存2个月。据人民法院公告网显示,从2020年1月1日起至今,已有逾750家企业发布破产公告,该数字还在不断增加中。

应届毕业生,相对于其他求职者,就业更加困难。由于缺少工作经验,又面临同届毕业的竞争者井喷式增长。疫情时期,任何一家能存活下来的企业都不敢轻易招聘新员工,而是选择稳住现有的老员工。

这会产生一个可怕的现象:2022年的应届毕业生,毕业等于失业。

▲2021年春节后十天主要吸纳应届生的岗位需求同比变化:就业形势对应届 毕业生的要求更高

美团CEO王兴曾感慨道:2019年是过去10年里最差的一年,却是未来10年里最好的一年。说完,就立刻“优化”掉了200位员工。搜索阿里,特斯拉、富士康的企业动态,会发现这些龙头企业也在缩减员工。事实上,经济下行再加上疫情突发,企业生存艰难,从传统的房地产行业到新贵的互联网行业,都是泥菩萨过河——自身难保。

这种大环境所带来的影响,是淘汰掉低学历低能力的人,对专业性人才和综合型人才的需求增高。就业形势的复杂对年轻的应届毕业生来讲,无疑是在原本陡峭的山坡上又增加了一道难以逾越的鸿沟。
就业形势压力下,一个现实的问题是:学历成为企业的敲门砖。

就业路上,一纸专科文凭,将你拒之千里以外。

扩招,是应届毕业生必须抓住的机会

在应届毕业生的井喷式增长和疫情导致的经济下行大环境下,国务院作出了“稳就业”的政策,这其中就包括扩大2021年硕士研究生招生规模和专升本规模。数据显示,硕士研究生扩招规模,比去年增加18.9万人;专升本的扩招规模,同比增加32.2万人。
这意味着什么?对人才梯队的培养来说,扩招政策实打实的培养出51.1万的更优秀人才。可以预想到,这51.1万人,他们避开了这次的就业危机,继续深造,在两三年后离开学校,就业的时机和实力都会远超于现在的毕业生。
可以说,扩招给了应届毕业生,尤其是专科毕业生一次新机会、新起点。

每一位毕业生都会面临一个关键的选择,究竟是仓促就业还是继续深造。工作不仅是为了挣钱,而是寻找方向。村上春树说:人在自己的人生上寻求的东西委实是五花八门,但归结起来,是实现自我价值。在扩招这样的大环境下,或许深造,会拥有更多的选择权
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